大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我国养老保险缴纳问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我国养老保险缴纳问题的解答，让我们一起看看吧。

养老保险为什么会暂停缴纳？

暂停缴费存在几种可能性：

1.与用人单位解除劳动合同后，个人未办理续缴，那么将保持原单位解除时的中断缴费状态。

2.个人办理转移时，需要把账户暂停，准备下一步移交此时也会显示为暂停缴费状态。

如果个人有缴费意愿，建议咨询当地社保中心，确定您具体属于哪种情况，应该如何续缴。

养老保险一般是单位给职工办理缴费的，中途岀现停缴的原因有两种，一种是你工作的调动，使你的养老缴费手续沒有及时转入新单位，而另一种是你因离职，单位暂停了的缴费，无论什么原因，你去社保局查看你的个人帐户，该缴纳的就缴，该补的就补，坚持缴满15年，到法定退休年龄就能领到养老工资。

社保包括养老保险、医疗、失业、工伤、生育，由社保中心办理相关业务（我们通常所说的五险）。住房公积金由住房公积金管理中心办理相关业务（我们通常所说的一金）。

社保停缴，将不能享受所有的社保待遇（包括养老、医疗、工伤、失业、生育）。即便过后补缴，第一需缴纳高额的滞纳金（应缴额的每日万分之五累计）；第二，除养老外，其他所有保险停缴期间发生的所有费用，即便补缴，也不能报销。

公积金停缴 不能办理公积金贷款，购房也不能提取公积金账户内的金额。 如果暂时打算自己创业，可以先办理失业：第一，可以享受几个月的失业金，领失业金期间合理合法的不用缴纳社保，还不需要补；第二，领失业金之后，每月缴费额相对也较低，几百块。

谢邀！按照国家规定养老保险最低缴费年限是15年，可以中断，退休时累积计算，关于养老保险暂停缴纳，有多方面的原因，个体参保的，下岗的可能是个人经济方面比较困难，就停止了缴费，还有人由于更换了单位没有衔接 上等，单位方面可能就是经营困难，面临破产等

社保缴费按60%，为什么退休平均指数达不到0.6？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保交费按照60%缴纳。为什么退休的平均指数达不到0.6呢？我们都知道社保的最低缴费指数是60%，当然这不是说全国所有的地区都是按照60%的最低标准来建立交费，实际上在此之前，有很多地区的最低标准是40%，比如说像北京四川等地区可以按照40%来交纳社保待遇。

那么这样一来也就意味着你的最低平均缴费指数达不到0.6是很正常的，因为你有可能是按照40%，或者说40~60%之间的标准来交纳社保，那么这样一来的话，你的平均指数达不到0.6，就是很正常的了。但是我们都知道，平均缴费指数越高，自己最终所获得养老金的待遇水平，相对来说也会更高一些。

反之，自己养老金的待遇水平都会是比较偏低的。那么如果说我们的平均缴费指数低于60%，这个是没有办法的，因为这是你若干年之前可能选择较低的缴费标准，来交纳自己的社保，所以说最终在计算我们养老金待遇平均缴费指数的时候，是按照这样的一个计算方式来给予计算的，所以说我们的养老金就是这样的一个水平。

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社保缴费按60%，为什么退休平均指数达不到0.6？主要有两方面原因：

一是社保缴费费率下调，但人们通常还是按照以前的数据来做对比。

2017年以来，各地分别按照规定不同程度调低了住房公积金缴费比例，但调整前的数据60%由于时间较长，以深入人心，多数人仍以原来的数据为标准进行对比。事实上调整后准确的社保缴费率为51.38%，主要包括：“五险一金”38.38%，补充养老保险（也就是通常所说的企业年金或职业年金）8%，补充医疗保险5%。

二是退休后各项社保费用支出项目、金额和支出方式变化影响。

支出项目、金额发生变化的内容包括：基本养老保险金的确定是根据个人账户缴存金额和当地养老保险金的平均水平测算的，平均水平可能比企业缴纳的多，也可能比企业缴纳的少，由此折算的比例自然与原来不同。另外，退休后失业保险、工伤保险、生育保险不再缴纳，自然也会造成指数降低。

支出方式发生变化的内容包括：住房公积金可以在退休时一次性提取；补充养老保险（企业年金、职业年金）可以一次性提取，也可以多次提取，但要缴纳个人所得税。这些支付方式方面的变化对指数降低造成影响较大。

从上面的分析中可以看出，除了基本医疗保险在医保账户中变化不大以外，社保涉及的其他内容均由不同程度的变化，所以就很容易给人产生“退休后平均指数降低”的感觉。

到此，以上就是小编对于我国养老保险缴纳问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于我国养老保险缴纳问题的2点解答对大家有用。