大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险在广州买了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险在广州买了的解答，让我们一起看看吧。

原来在单位参保，现为灵活就业，之前缴纳的养老保险怎么算？

原来在单位参保，现为灵活就业，之前缴纳的养老保险怎么算？

从现行有关政策和法律规定上讲，原来在单位参保，现为灵活就业参保人员，之前在单位缴纳的养老保险怎么算的问题，可以简单归纳为以下几点：

一是原来在单位参保，包括原所在单位和个人缴纳的养老保险费用，仍然继续有效并记录在案，其中的个人帐户养老金部分，也会按统一的记帐利率计算利息；

二是对于之前在单位参保期间，以个人养老金帐户为参保标志，所形成的实际缴费年限，可与以灵活就业参保身份的实际缴费年限，累计合并计算为本人的参保缴费年限；

三是，到达法定退休年龄后，原来在单位参保与灵活就业的参保年限，合并计算达到15年及以上时，可以按月计算并核定领取基本养老金。

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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，原来在单位参保，现在为灵活就业人员，之前缴纳的养老保险怎么计算呢？在工作单位参加的社保和灵活就业人员所参加的社保，都是同属于职工养老保险的参保范畴之内，还包括职工医疗保险，所以说之前参加的社保的累积缴费年限是可以相互累计合并计算的，那么我们需要做的就是进行社保关系的转移。

因为你只有转移到同一个地区同一个社保机构才可以正常累计合并自己的社保缴费年限，比方说你之前在工作单位是另一个城市，那么现在按照灵活就业的方式来交费，是自己的户籍所在地是自己的家乡，这种情况下你就需要跨地区来进行转移社保，关系在转移的过程中仅仅只需要转移职工养老保险和职工医疗保险，因为按照灵活就业的方式参保，只能够交纳养老保险和医疗保险。

那么之前的缴费年限，都是能够正常累积的，在工作单位，比方说你之前工作了10年，那么这10年的缴费年限是可能够正常累积，并且今后如果你有可能实现再就业，那么也依然可以将我们灵活就业的社保，依然是可以转移到新的工作单位来继续参保，那么之前的缴费年限都是能够正常计算的，所以说按照灵活就业的方式参保，并不会对自己的缴费产生任何的影响。

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可以把养老保险转移接续到一起，连续或累积计算缴费年限。

单位职工参保的城镇职工养老保险和灵活就业养老保险在性质上是一样的，可以合并计算。

题主原来在单位参保，从单位下岗或辞职后，单位已经没有义务再为你缴纳社保费用了。为了确保自己的社保不断缴，你可以以灵活就业人员的身份接着购买灵活就业社保，然后把之前在单位缴纳的基本养老保险和基本医疗保险转移出来，和灵活就业社保接续到一起，形成一个连续的社保缴费年限。万一中间出现断缴，只要以后以灵活就业人员身份购买社保，也可以形成一个累计缴费年限。只要累计缴费达到15年及以上，到了法定的退休年龄就可以办理退休并按月领取基本养老金。

作为从单位里出来的灵活就业参保人员，有个问题要引起注意: 原来在单位时，由单位和职工共同缴纳社保费用，并且是单位缴大头，个人缴小头。当从单位下岗或辞职后，由于没有了单位帮助缴费，必须由个人全额承担社保费用，所以经济负担压力山大。为了减轻经济负担，许多灵活就业参保人员会选择最低的基数和标准缴纳养老保险费。但只要能及时缴费，确保自己退休后有一份稳定的养老金收入，这个都不是什么大问题。所以，灵活就业参保人员养老保险费少缴可以，但千万不要停缴或断缴。

根据题目中的情况分析，原来曾在单位参保，后因单位可能遇有经营上的困难，产品不能适应市场发展的需求，而影响正常的生产运转，新产品一时又跟不上，于是采取裁人的做法。

也许你有某方面的技术特长，单位裁人＂中奖后＂，自食其力采取灵活就业的方法自费缴纳20％的社保金。

那么提出该问题，也可以这样理解，即主要还是年龄未到退休年龄，为此迫于无奈才干灵活就业的活维持正常生计。

具体分析，即你原在单位所缴纳社保险的计算应该记录在案，如果社保制度改革前，所持有的连续工龄不管多少年，同样可享有视同缴费年限的待遇。

届时到龄只要满足15年以上的缴费年限，就能正常办理退休的手续，应该是稳妥的，无需有何顾虑。

到此，以上就是小编对于养老保险在广州买了的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险在广州买了的1点解答对大家有用。