大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可以对保险公司强制执行吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍可以对保险公司强制执行吗的解答，让我们一起看看吧。

被执行为失信人能买保险吗？

被执行为失信人可以买保险的。只有规定的高消费行为，被执行人是不允许消费的，如乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位等等。

根据《关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条 被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：

（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；

（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；

（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；

（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；

（五）购买非经营必需车辆；

（六）旅游、度假；

（七）子女就读高收费私立学校；

（八）支付高额保费购买保险理财产品；

劳动仲裁胜诉后公司不给钱，申请强制执行公司账户也没钱怎么办？

楼主这个问题很简单，申请强制执行后公司账上无钱无法支付，你可以到法院起诉要求强制执行公司以及法人股东的个人财产就可以了。由于你目前是劳动仲裁，所以需要到法院走程序。

虽然企业属于有限责任公司，但工资支付属于不可逆的债务，需要法人同股东以个人财产偿还这债务，如果他们不偿还的话会进入失信人员名单。所以一般来讲金额不是很多，法人跟股东会出来清偿。

所以建议楼主尽快去走法院程序，否则如果公司耍无赖，在你起诉前办理注销公司，一旦注销了，就无法向其个人追讨了。

你走了法律程序的话，执行庭会查出他们的财产情况的，也不需要你去提供，如果你能找到财产线索提供给执行庭的话，那是更好了。

我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。

你好！给你两种方法。

第一种，搜集老板财产信息，提供给法院强制执行部门，由他们去拍卖老板财产。

第二种，搜集相关原因，比如老板逃匿了，可向劳动部门申请欠薪保障金。欠薪保障金就是针对员工官司打赢了，但是拿不到钱，可申请由劳动部门的欠薪保障基金来垫付。再由劳动部门向企业经营者追讨！

遇到这事，确实是不爽和令人气愤。个人建议，你从以下两个方面试试，看能否解决。

公司欠员工社保和工资是公司的一项负债，而且员工劳动仲裁胜诉，是公司铁铁的负债。

公司以其全部资产对公司的负债承担责任，股东以其认缴的资本为限额对公司的负债承担有限责任。

如果公司的注册资本没有实缴完毕，或实缴后抽逃，公司的资产不足以清楚公司债务的，股东要承担补足实缴资本的责任。

通过查看公司的账务、资产负债表、工商年报等查看公司注册资本是否实缴完，如果没有实缴完，那这款项找股东要是正要。

目前认缴制下，除法律法规要求实缴外，一般的公司大概率没有全部实缴。

在这种情况下，根据你工资是通过法定代表人的个人账户发的这个信息，通过搜集证据看是否有以下可能：

1、公司实缴的注册资本是否通过往来款的形式转到法定代表人的账户？

2、公司的收入等其他款项是否转入了法定代表人的账户？

3、公司是否隐匿了收入，收入直接进入了法定代表人的账户，如果这样是公司是否有偷税？

劳动仲裁胜诉后公司不给钱，申请强制执行公司账户也没钱怎么办？

这就是为什么有的小企业小公司根本不在意劳动仲裁，甚至跟员工说随便告，根本无所谓！这是因为我们股东跟公司的债务是区分开的，股东对公司承担有限责任，而不是无限连带责任。而多数案件进入执行以后，公司没有固定资产，账户也没有钱，那基本就属于无财产可供执行情况。多数执行案件是属于这个情况，法院最后也是以此终结本次执行程序。当然，法院可以将公司法定代表人或实际控制人等人进行限制高消费。

对于员工来说，这个时候可以调查股东的出资是否到位，要求股东在未缴纳出资的范围内承担责任。当然，若章程约定的缴纳期限未到，只要达到资不抵债等破产清算才能加速缴纳出资到期。另外一个便是收集证据证明公司存在财务混同情况。若公司存在财务混同，那便可以要求公司股东承担相应的责任。

到此，以上就是小编对于可以对保险公司强制执行吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于可以对保险公司强制执行吗的2点解答对大家有用。